Se você deseja conquistar um novo emprego, confira oito dicas que podem te ajudar a se destacar no mercado de trabalho e começar sua busca com o pé direito.
Em um mercado de trabalho competitivo, você precisa da combinação certa de graduação, experiência e habilidades para se destacar entre outros candidatos. Neste sentido, é importante desenvolver sua própria marca pessoal e ainda aprender sobre diferentes estratégias para se destacar da concorrência – o que pode te ajudar muito a encontrar o emprego perfeito.
Na verdade, quando você está concorrendo a uma vaga relevante, todos os detalhes são importantes: desde sua carta de apresentação até sua nota de agradecimento pós-entrevista. Quando você é um candidato a emprego, em meio a uma grande multidão de outros profissionais, qualquer vantagem que você possa aproveitar para se destacar o ajudará a conquistar a tão sonhada vaga.
Atualmente, independente do setor, a concorrência é alta e, por isso, ficou mais desafiador encontrar uma nova colocação. Mesmo assim, isso não significa que conseguir seu próximo emprego seja impossível, nem que você deve desistir dos seus sonhos de conseguir aquela vaga tão esperada.
Neste artigo, listamos oito estratégias fundamentais para se destacar em um mercado de trabalho competitivo. Use as dicas a seguir como seu guia para o sucesso na procura de uma nova colocação e saiba como deixar seu currículo mais atrativo para uma série de recrutadores. Confira.
Oito dicas para se destacar no mercado de trabalho – independente da sua área
1. Busque experiências relevantes
Se você está buscando um emprego, seja ele o primeiro ou uma recolocação profissional, é ideal que em seu currículo estejam listadas algumas experiências relevantes. Esses itens podem te ajudar a se destacar da concorrência, garantindo alguma base curricular, seja de trabalho na sua área ou fora dela, assim como oportunidades de estágio ou até mesmo trabalho não remunerado.
Procure oportunidades que possam lhe ajudar a desenvolver as habilidades inestimáveis que os empregadores procuram nos candidatos. Você também pode pesquisar funções de nível básico no setor ou departamento em que deseja trabalhar, mesmo que não seja exatamente o que deseja fazer.
Lembre-se sempre: a experiência e as habilidades que você aprende nessas funções podem ser transferidas para qualquer cargo futuro que ocupe.
2. Envolva-se em trabalho voluntário
Mesmo para quem já tem certo nível de experiência na sua área, o trabalho voluntário é uma ótima maneira de ganhar notoriedade enquanto você está procurando uma recolocação profissional.
Como os recrutadores esperam que os candidatos tenham experiência, o trabalho voluntário pode ser uma ótima maneira de obter uma vantagem competitiva sobre outros que estão disputando o mesmo cargo para o qual você está se candidatando.
O trabalho voluntário também é benéfico para aqueles que têm experiência profissional, mas desejam aprimorar outras competências, como comunicação, espírito de liderança e empatia ou até mesmo seguir uma carreira diferente.
3. Invista na sua educação
Ter um diploma pode aumentar seu potencial de ganhos e qualificá-lo para posições mais avançadas. Então, com dois diplomas, suas chances são ainda maiores. Além da experiência, muitos setores e cargos de liderança atuais exigem um diploma de graduação e outro de pós-graduação. Assim, para se destacar da concorrência, invista na educação continuada e busque por uma especialização.
4. Melhore sua rede de contatos
Embora a experiência e a educação possam ajudar você a se destacar em um mercado de trabalho competitivo, o networking também pode desempenhar um papel importante para ajudá-lo a encontrar a oportunidade certa.
Participe de eventos diversificados em sua área, envolva-se com outras pessoas em conversas e aproveite seu ambiente estudantil para criar conexões. Mantenha-se constantemente em contacto com profissionais atuantes no mercado, mesmo que não esteja à procura de um novo emprego.
5. Personalize seu currículo para cada vaga
Seu currículo dá aos potenciais empregadores uma visão sobre suas qualificações, por isso, é preciso atualizá-lo regularmente para incluir suas habilidades e experiência de trabalho mais atuais.
Toda vez que você se candidatar a um novo emprego, personalize seu currículo para enfatizar as experiências e habilidades que aquele empregador procura em um candidato. Você pode até querer remover experiências que não são relevantes ao cargo para o qual está se candidatando, tornando seu currículo mais limpo e objetivo para cada vaga em questão.
6. Crie um perfil on-line profissional
Crie e alimente seus perfis profissionais on-line, atualizando-os com suas principais experiências profissionais e garantindo que tudo esteja condizente com o seu histórico de trabalho, habilidades, certificações, organizações e educação. Atualize regularmente esses perfis, compartilhando as pesquisas mais recentes para o seu setor, bem como os projetos que você concluiu e as conquistas que fez.
Uma boa opção é optar pelo LinkedIn. Então fique atento às informações que você está postando na internet e invista em um cartão de visitas virtual de qualidade.
7. Desenvolva suas habilidades de liderança
A maioria dos empregadores procura candidatos que tenham habilidades de liderança, por isso, as empresas darão prioridades a profissionais que tenham a capacidade de liderar equipes.
Os candidatos que têm um histórico comprovado de uso de habilidades de liderança em cargos anteriores são mais propensos a se destacar dos demais. Além disso, as qualidades de liderança podem ser desenvolvidas ao longo do tempo através de projetos diversos que você pode assumir em diferentes áreas da sua vida.
8. Tenha boas referências
Embora você geralmente não precise fornecer referências até que seja solicitado, é importante estar preparado com antecedência com uma lista de referências valiosas para oferecer ao seu possível empregador.
Sempre que puder, inclua os nomes de gestores e empresas anteriores, bem como colegas de trabalho com quem você atuou pessoalmente e que podem falar sobre seu nível de habilidade e ética de trabalho.
Agora que você já sabe como se destacar no mercado e deixar seu currículo mais atrativo para os recrutadores atuais, que tal investir em um curso de graduação para dar ainda mais destaque ao seu currículo?
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